Frage:
Muss ich einen Mann als Sekretärin einstellen?
Einsatzleiter
2006-07-11 04:29:36 UTC
das neue Antidiskriminierungsgesetz sieht vor, dass niemand wegen Rasse, Geschlecht etc. benachteiligt werden darf.

bedeutet das jetzt, dass man als Chef einen Mann als Sekretär einstellen muss, wenn der die besseren Noten hat?

das wäre ja echt der Hammer, wenn man das müsste!
Neunzehn antworten:
Buffy
2006-07-11 04:36:02 UTC
das ist nicht erst jetzt so, daß war auch schon bisher so.



Oder warum denkst du das in Stellen Anzeigen immer steht Sekretär/in??



Wenn ein Mann diegleiche berufliche Qualifikation hat wie eine Bewerberin und der Mann ist der Meinung, daß die Frau nur eingestellt wurde weil die Firma nur eine Frau einstellen wollte - und er nur weil er ein Mann ist abgelehnt wurde, dann konnte er auch bisher klagen.

Aber, wer will schon jemanden einstellen der sich in die Firma "eingeklagt" hat?

Darüber muß man auch mal nachdenken.
🐟 Fish 🐟
2006-07-16 05:39:02 UTC
Das ist der Hammer das jemand so eine Frage stellt! Mir wäre ein derartiger Sexismus ziemlich peinlich. Wenn die Sekreterin natürlich für andere Zwecke als für die in der Berufsbeschreibung beinhalteten eingestellt werden soll dann würde ich das in die Stellenbeschreibung mit eintragen. Vieleicht vindet sich ja jemand der den Job dann haben will.
derreisefreund
2006-07-11 15:03:29 UTC
nein, mußt du nicht!
Mu6
2006-07-11 07:59:29 UTC
Wenn es bei dir also so ist, das als Qualifikation auch Sex mit der Sekretärin zum Job gehört, (unterstelle mal das du nicht schwul bist) und Sie für diese Aufgabe ordentlich bezahlt wird- sind Männer ungeeignet. Hättest also kein Problem.
Carmen P
2006-07-11 06:24:09 UTC
na wenns nen knackiger kerl ist hätt ich nix dagegen wenn die sekretärin vom chef nen mann wär
~sina~
2006-07-11 04:58:31 UTC
Das hätte zumindest Einfluss auf die Statistiken, in denen die Ehescheidungen erfasst werden, deren Auslöser ein Verhältnis des Chefs mit der Sekretärin war.
2006-07-11 04:55:53 UTC
dein man als SekretäIN? hähhhhhhhhhhhh?
2006-07-11 04:53:25 UTC
...damit das nicht so "blöd" aussieht heissen diese Männer dann "persönliche Assistenten" und nicht "Sekretäre" !



klar, dass Männer häufig ein Problem damit haben einen Mann einzustellen für so einen Posten....können ja ihren Sexualtrieb meistens nicht ausschalten :-)
Fleur
2006-07-11 04:46:43 UTC
Du hast aber Vorurteile. Wenn er seine Arbeit gut macht, warum denn nicht. Einst war das auch ein Maenner-Job.
2006-07-11 04:39:24 UTC
Selbst wenn das so wäre: Wer will beweisen, dass der Bewerber aufgrund seines Geschlechts aussortiert wurde?
martinsche
2006-07-11 04:37:57 UTC
Was hat das denn mit den Noten zu tun? Du stellst den Bewerber ein, der am besten ins Team, die Firma und zum Profil passt. Ob da ein Mann oder eine Frau die besseren Noten hat ist doch wurscht. Problematisch im Sinne des Antidiskriminierungsgesetzes wird es, wenn Du einen qualifizierten Bewerber ablehnst weil er Homosexuell ist, farbig ist oder vielleicht eine Behinderung hat.
Neo
2006-07-11 04:37:51 UTC
Der Chef entscheidet immer noch wen er als SekretärIN will.
westerwaelderin
2006-07-11 04:36:56 UTC
wen man einstellt, kann ja immer noch jeder selbst entscheiden, dass hat mit irgendwelchen gesetzen nichts zu tun
poysen
2006-07-11 04:36:50 UTC
Einstellen MUSS man niemanden.

Wenn es für die betreffende Stelle unabdingbar ist, dass die Arbeit nur von einer Frau erledigt werden kann/muss/darf, ist es durchaus rechtens eine Frau einzustellen.

Ausserdem sind nicht nur irgendwelche Noten auf einem Zettel Papier ausschlaggebend.
AlterKnacker
2006-07-11 04:35:59 UTC
Ich habe dreieinhalb Jahre als Chefsekretär in einem Architekturbüro gearbeitet....und....geschadet hats mir nicht
WOLF
2006-07-11 04:35:55 UTC
was wäre daran so ungewöhnlich, wenn sich ein mann als sekretär vorstellt? allein deine frage ist schon diskriminierend: mann als sekrefärin...was soll das? wäre ich der probant, würde ich in dem fall von meiner seite aus schon sagen: nein danke!



aber müssen...nö, müssen musst du wohl nicht.
zombiemutti1976
2006-07-11 04:34:27 UTC
erstens wird wohl kaum ein chef nur nach den noten gehen

desweitern kann der chef sich immer noch aussuchen wen er einstellen will
twaddlegirl
2006-07-11 04:33:52 UTC
nein, nur wenn man will.
ichmalwieder
2006-07-11 04:33:03 UTC
warum wäre dass denn so schlimm ,wenn ein mann besser geeignet ist für die stelle soll er sie doch auch bekommen.Da profitiert doch dann jeder von , oder??? Aber müssen tust du das nicht....soviel ich weis


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